求人情報｜株式会社クリード沖縄

CREED OKINAWA CORPORATION

私たちが提供するビルメンテナンスやキャディ業務などのサービスは「心を扱う仕事」であり「人にしかできない」ことだと考えています。だからこそ、周囲に思いやりと感謝の気持ちを忘れずに、強い責任感でお客様との信頼関係を築くことができる「人財」が必要です。

クリード沖縄では、未経験の人でも安心して働き始めていただくために、充実した研修プログラムを用意しています。

チャレンジする人には「初めて」は付き物です。
そんな仲間を応援し、一緒に育っていけるクリード沖縄で、楽しくやりがいのある時間を見つけませんか。

日常清掃部門の営業・管理者（課長）

勤務地	本社（浦添市内間5-10-15） ※本社へ出勤し、社用車で各現場へ向かいます。
雇用形態	正社員
業務内容	MS課（日常清掃）の業務管理や人員管理、営業など《業務管理》清掃現場巡回、契約内容通りに業務が行われているかの品質管理、クライアント対応など ※業務取得時やスタッフ不足の際は、現場での清掃業務もあります《人員管理》面接やシフト調整、業務内容の伝達、備品の取り扱い指導など《営業》既存クライアント応対、新規開拓など《事務管理》雇用契約締結や労務管理、収支管理など
担当者コメント	MS課（日常清掃）では、30～50代の4名のスタッフが活躍中。また、多くの管理現場があり、各現場でパートの方々が清掃業務を担ってくれています。その統括として、環境を整え、新規現場を開拓できる方を募集しています。ビルメン業界での勤務経験がある方、営業経験がある方のステップアップにも最適な職種です。スキルを活かして高収入を目指したい方、やりがいのある仕事をしたい方、お待ちしています!!

【西原マリンパーク】運営管理スタッフ（副責任者）

勤務地	西原マリンパーク（西原町東崎17番地）
雇用形態	正社員
業務内容	クリード西原マリンパーク内の運営管理全般・統括管理補佐（管理者のサポートとして、運営管理全般に携わっていただきます）・イベント運営業務（打合せや運営など）・事務（行政や取引先に提出する申請書や報告書の作成、物品注文など）・労務管理（スタッフのシフト調整）
担当者コメント	クリード西原マリンパーク施設全体の業務を行っていただきます。行政や取引先、お客様、スタッフなど、幅広い層との関係構築が必要となるため、相手によって適切な対応ができるコミュニケーション能力の高い方や、管理職の経験がある方大歓迎！安定して長く働きたい方、お待ちしています。

【西原マリンパーク】施設スタッフ

勤務地	西原マリンパーク（西原町東崎17番地）
雇用形態	正社員
業務内容	クリード西原マリンパーク内の業務全般・BBQ（予約管理、準備、受付・返却対応、鉄板洗い）・予約管理（BBQ,、球場、ビーチなど）・売店業務（接客、軽食準備）・植栽管理（西原マリンパーク、与那原パークゴルフ場など）・ほか、運営管理業務 ※遊泳期間中はライフガードが常駐するため、監視や救助作業などはありません
担当者コメント	クリード西原マリンパーク施設全体の業務を行っていただきます。全長3キロ弱の施設内には、西原きらきらビーチや野球場、サッカーコート、公園、パークゴルフ場などがあります。そのため、年間を通して仕事が安定しているため、冬場に給与が下がることなどはありません。海が好きな方、スポーツが好きな方、接客が好きな方など、ご応募お待ちしています!!

病院の清掃業務管理者候補（糸満市座波）

勤務地	西崎病院（糸満市座波371-1）
雇用形態	正社員
業務内容	施設内巡回、品質管理チェック、スタッフ教育、シフト調整、収支管理、労務管理など

定期清掃スタッフ（浦添市）

勤務地	本社（浦添市内間5-10-15） ※本社へ出勤し、社用車で各現場へ向かいます。
雇用形態	正社員
業務内容	特別清掃や大規模清掃を行う、定期清掃チームの作業全般【作業場所】　公共施設や商業施設、病院、ホテル、マンションの共用部分など【作業内容】　床面洗浄、ワックス塗布、ガラス清掃、カーペット洗浄など ※本社に出社後、施設や契約内容に合わせた清掃機具を社用車に搭載し、現場に移動、作業を行います。
担当者コメント	施設の営業時間外に清掃作業を行うため、昼勤と夜勤を組み合わせた勤務となります。接客や営業より、モクモクと作業を進めるのが得意な方や、ルーティン作業が好きな方にピッタリ！機材の使用方法などは入社後にレクチャーするため、清掃業が未経験でも大丈夫!! 正社員として安定して働きたい方、賞与有のお仕事をお探しの方、お待ちしています。

定期清掃班の管理者（浦添市）

勤務地	本社（浦添市内間5-10-15） ※本社へ出勤し、社用車で各現場へ向かいます。
雇用形態	正社員
業務内容	特別清掃や大規模清掃を行う、定期清掃チームの作業および管理全般【清掃業務】・作業場所　公共施設や商業施設、病院、ホテル、マンションの共用部分など・作業内容　床面洗浄、ワックス塗布、ガラス清掃、カーペット洗浄など ※本社に出社後、施設や契約内容に合わせた清掃機具を社用車に搭載し、現場に移動、作業を行います。【管理業務】・クライアント対応（スケジュール調整、報告書提出など）・事務作業（報告書作成など）
担当者コメント	施設の営業時間外に清掃作業を行うため、昼勤と夜勤を組み合わせた勤務となります。清掃業やビルメンの経験を生かしてステップアップしたい方、管理職に挑戦したい方大歓迎!! 資格取得を目指している方に嬉しい、資格取得支援制度あり♪ 昇給や賞与もあり、安定して働きたい方に最適な環境です。

現場副責任者（ソルヴィータホテル那覇）

勤務地	ソルヴィータホテル那覇（那覇市松山2-17-17）
雇用形態	正社員
業務内容	ホテルの客室清掃がスムーズに稼働するよう、責任者補佐をお願いします。 ■清掃スタッフとの連携　現場スタッフが効率よく清掃を行えるよう指示を出していきます。　繁忙期やスタッフの休みが多い時には、現場の応援業務もあります ■事務作業　スタッフのシフト作成やデータ入力、報告書作成など ■ホテルや本社との連携　ホテルからの要望確認、本社への備品発注、本社との連携など
担当者コメント	2025年4月より開始した新現場の副責任者を募集します！新規現場のため、開始当初はバタバタすることがあるかと思いますが、そこを一緒に乗り越えていける方をお待ちしています。清掃業の経験や管理職の経験がある方、ぜひクリードで力を発揮しませんか？ご質問、ご応募お待ちしています！

現場責任者（ホテルJALシティ那覇）

勤務地	ホテルJALシティ那覇（那覇市牧志1-3-70）モノレール美栄橋駅から徒歩約8分、国際通り沿い
雇用形態	正社員
業務内容	ホテルJALシティ那覇の清掃現場がスムーズに稼働するよう、管理をお願いします。 ■清掃スタッフへの連携と教育　ホテルと連携した専用ソフトを確認して、現場スタッフが効率よく清掃を行えるよう指示を出していきます。　また、スタッフ教育として、入社時の清掃場所や道具の使い方説明、清掃箇所の巡回や指導業務などもあり。　※繁忙期やスタッフの休みが多い時には、現場の応援業務もあります ■事務作業　スタッフのシフト作成や清掃指示書、報告書作成など ■ホテルや本社との連携　ホテルからの要望確認、本社への備品発注、本社担当との連携など
担当者コメント	ホテルJALシティ那覇のバッグヤードにある、事務所内での業務です。ホテルのチェックイン・アウトを把握するための専用ソフトを使いますが、難しい操作はなく、Excelなどのオフィスソフトに慣れている方なら操作方法で困ることはないかと思います。ホテル現場はもちろん、本社からもサポートがあるので、ビルメンテナンス業やホテルでの勤務がなくても、安心して働ける環境です。

ルート巡回スタッフ（清掃現場）

勤務地	本社（浦添市内間5-10-15） ※本社へ出勤し、社用車で各現場へ向かいます。
雇用形態	正社員
業務内容	公共施設やオフィスビル、商業施設などのご契約施設を巡回し、業務への従事や人員管理をお任せします。《現場管理》社用車で清掃現場を巡回し、契約内容通りに業務が行われているかの品質管理、業務作業、施設とのやりとりなど。 ※業務取得時やスタッフ不足の際は、現場での清掃業務もあります《人員管理》スタッフのシフト調整や、業務内容の伝達、備品の取り扱い指導、スタッフ面接など。《事務管理》雇用契約締結や労務管理、支出や収入の収支管理など。
担当者コメント	20代～60代の幅広い世代が勤務中。年齢や性別の垣根がなく、子育て中のお母さんも視野の広さやマルチタスク能力を活かして活躍しています。勤続年数や経験にこだわらず、新しい視点や提案も受け入れる体制になっており、管理職のうち二人は20代！創業33年の老舗ですが、新しいチャレンジを歓迎する風通しのいい職場です。また、全くの別業種から転職してきた方も多く、未経験であることがマイナスになることはありません。経験や年齢、性別に関係なく、実力に応じて昇格やボーナスへの加算など、処遇改善も行っています。営業スキルを活かしたい方や、管理職としてステップアップをしたい方、未経験から正社員として勤務したい方など、あなたの気持ちに応える環境が整っています。

設備管理スタッフ(浦添市)

勤務地	浦添市内間5-10-15 ※本社へ出勤し、社用車で各現場へ向かいます。
雇用形態	正社員
業務内容	ホテルやビルなどの設備管理をお任せします。 ■設備全般の点検、保守管理(受電・給排水・空調・消防など) ■巡回点検 ■不具合箇所の修繕 ■動作確認 ■その他、付随業務
担当者コメント	資格修得までの取り組みを、しっかり評価！施設管理に関する資格をお持ちの方は、資格手当の支給あり。入社後も、成果は正当に評価し、昇給や待遇改善を行っていきます。また、資格取得支援制度があるので、未経験者や資格をお持ちでない方も在籍中に設備管理のプロになれる環境です。経験や資格がないからと諦めるのではなく、前向きに挑戦される方を応援します。性別や年齢、経験、資格の壁はありません。正社員として安定して働きたい方、お待ちしています!!